勠力同心把宏偉藍圖變成美好現實 激情譜寫新時代東風發展壯麗篇章
發布人：admin發布時間：2018-06-29瀏覽次數：74
公司第九次黨代會各分團熱議“兩委”報告
6月27日，參加公司第九次黨代會的各分團對黨委工作報告和紀委工作報告進行了討論。當天，武漢藍天白云，艷陽高照，微風輕拂。各分團分組討論氣氛熱烈，黨代表和列席人員各抒己見，暢所欲言，為公司發展建言獻策。
第一代表團：持續深化改革 激發體制機制活力
第一代表團黨代表主要來自公司機關黨委，由24名黨員領導干部、2名專業技術人員、管理人員構成。他們圍繞“兩委”工作報告各抒己見，并聚焦深化改革各項工作進行了熱烈討論。黨代表劉國元說，報告提到了優化集團管理體系，非常好，期待未來在公司總部的管理體系里，能進一步思考科技創新體系的構建，以支撐卓越東風的建設。“現在我們都穿著短袖，袖子都擼起來了，好好干事業，是我們迫切的愿望?！秉h代表盧鋒說，“我們愿意改革，也期待率先改革。”黨代表黃剛表示，“倍感壓力，也感到了責任重大，我們會將這次黨代會精神貫徹到戰略規劃上面去，融入到公司十三五規劃中去，以更好落實。”
黨代表們還圍繞“兩委”報告，從科技創新、公司治理、全面從嚴治黨等方面進行了熱烈討論。
第二代表團：傳承馬燈精神 獻禮公司建設50周年
第二代表團一共32位黨代表，分別來自神龍汽車有限公司和東風本田汽車有限公司，他們對黨委工作報告和紀委工作報告進行了充分討論。
來自神龍公司的黨代表陳凡說：“‘三個領先、一個率先’的目標令人振奮。東風公司即將迎來建設50周年，我們基層員工要進一步傳承和弘揚馬燈精神，為實現報告所提出的宏偉目標貢獻力量?！薄懊看螀⒓庸军h代會我都心潮澎湃，不管困難多大，每次黨代會提出的目標都順利實現了，相信通過我們全體員工的努力，這次黨代會提出的目標也能實現?！?4歲的楊正凱是神龍公司機械技術牽頭人，這是他第三次參加東風公司黨代會。來自東風本田的黨代表王吉表示：“報告鼓舞人心，讓我充滿使命感。加快綠色、智能、網聯化發展步伐是我非常關注的內容，報告有充分闡釋和說明，這對于我未來的工作具有重要的指導意義。在這個過程中，我希望東風公司內部之間加強對標和交流，真正做到詳對標、補短板?！?/span>
第三代表團：加快發展腳步 促進零部件轉型升級
第三代表團共有黨代表36名，其中黨員領導干部21名，生產和工作第一線黨員代表11名，專業技術人員和管理人員4名，主要來自東風特種商用車有限公司和東風汽車零部件（集團）有限公司。代表們的發言主要圍繞報告中提出的實現“三個領先、一個率先”的目標，打造商用車領先新優勢，促進零部件事業轉型升級等展開。黨代表江川表示，黨委工作報告第一次明確提出了要充分利用資本市場，提升上市公司價值。作為上市公司的一員，江川認為，未來公司旗下的幾家上市公司要在資本市場展現作為，充分發揮融資功能，集團也要做好頂層設計。黨代表毛志軍說，報告對東風零部件的定位非常清晰，尤其是指出了零部件業務要同步開發、同步質量、同步成本，產品要按照從零件到部件到模塊到系統進行發展，我們也正朝著這個方向努力。黨代表秦捷說，報告對企業存在問題的分析、對下一步的戰略安排都非常準確和聚焦，“三個領先、一個率先”，領先是過程，率先是結果，達成了“領先”，就會實現“率先”。黨代表范秀云說，“三個領先”包括經營質量行業領先，自主事業行業領先，新興業務行業領先，東風特商正努力在新興業務方面加快發展腳步，跟上集團提出的要求和發展的步伐。
第四代表團：打造商用車領先新優勢 開啟卓越之路
第四代表團全部是來自東風商用車有限公司的黨代表，黨員領導干部22名，生產和工作第一線黨員代表15名，專業技術人員和管理人員10名。黨代表們緊緊圍繞報告中提到的“打造商用車領先新優勢”開展討論，研究內涵、貢獻策略、提出路徑。黨代表孫振義說，東風商用車有限公司以前一直提的是重塑商用車領先優勢，這次在大會的報告上有新的提法——打造商用車領先新優勢。這個“新優勢”與過去的“領先優勢”有什么不一樣呢？他認為，“重塑商用車領先優勢”更多指的是份額、銷量的優勢，面向市場的經營數據上的優勢，要重新回到行業第一的位置。此次提出的“新優勢”內涵更加豐富，目標也更遠大：一是形成領先的動力總成的優勢，發動機、變速箱、橋等要做到領先。二是“五化”領域要領先行業對手一到兩步。三是商用車要率先走向成熟市場，參與國際上的競爭，真正開始卓越之路。東風商用車要把“新優勢”的目標，理解清楚，定義清楚，然后圍繞“新優勢”的內涵，制定下一步的行動計劃。
黨代表們表示，一定會動員更廣大的干部員工，緊緊圍繞報告對商用車的規劃，開拓創新、不斷變革，努力打造商用車領先新優勢。
第五代表團：向制造服務型企業突破 向整體解決方案服務商轉變
第五代表團黨代表主要來自東風汽車股份有限公司、東風鴻泰控股集團有限公司、東風車城物流有限公司，共有黨代表27名，其中黨員領導干部14名、生產和工作一線代表6名、專業技術人員和管理人員代表7名。在討論中，黨代表們結合自身所在崗位實際，暢所欲言、各抒己見。
黨代表郭剛說，報告在著力引領和促進東風事業高質量發展上，從自主乘用車、商用車、新能源事業等若干方面提出了具體目標和方策；扎實推進深化改革向縱深突破也談得具體；堅定不移推進全面從嚴治黨，提出了新要求。我們會深刻領會黨代會精神，第一時間傳達給所在單位廣大員工。
黨代表潘成政說，黨委工作報告提出轉型升級，加速推動公司向制造服務型企業突破、向整體解決方案服務商轉變，這個提法非常好，因為我們過去是傳統制造企業，我們一定要堅持以人為本，在汽車上為客戶提供一攬子高效服務。
黨代表劉耀平說，當前“五化”快速發展，傳統制造企業發展面臨挑戰，公司此次提出的“向制造服務型企業突破、向整體解決方案服務商轉變”給東風汽車股份有限公司未來發展指明了方向。
第六代表團：“促進員工與企業共創共享”令人振奮
第六代表團黨代表主要來自東風汽車有限公司、東風日產乘用車公司、東風裕隆汽車有限公司、東風英菲尼迪汽車有限公司、深圳市東風南方實業集團有限公司、廣州風神汽車有限公司、風神襄陽汽車有限公司、江蘇東風南方汽車銷售服務有限公司，共有代表29名。
黨代表周先鵬說，這次黨代會報告用較短的篇幅中肯總結了成績和問題，用較長的篇幅規劃了未來發展，細節也非常豐富，其中對卓越東風的描述是非常具體的，為各業務單元的發展理出了清晰的思路。黨代表徐建明說，這次報告給全員指出了清晰的方向，對我們狠下功夫、毫不松懈地解決企業目前面臨的問題，極具指導意義。黨代表朱一萍說，黨代會報告提出讓全體員工都能與企業共享發展成果，讓企業成為員工的驕傲，對員工而言是非常令人振奮的。黨代表沈亮說，報告中提出要培養一支高素質產業工人隊伍，建設學習型、創新型企業，這是非常重要的。我們會朝著這個方向努力邁進，為現場服務、為生產服務、為企業服務、為客戶服務。
第七代表團：掌控自主核心技術 打造領先自主事業
第七代表團黨代表們一致認為報告內容全面、真實，既深刻總結了公司第八次黨代會以來的工作與成績，又繪就了新時代下東風未來五年的發展藍圖。大家倍感振奮，深感肩上責任重大。
第七代表團黨代表主要來自東風乘用車公司、東風公司技術中心、東風進出口公司、東風格特拉克、東風小康。與會代表就如何掌控汽車核心技術，如何打造行業領先的自主事業，如何貫徹落實黨代會精神等話題進行了討論。來自東風小康的黨代表陳益斌說，我們要搶抓新能源汽車發展機遇，不斷取得新技術的突破，以助推卓越東風的實現，讓東風自主事業躋身行業前列。來自東風公司技術中心黨代表朱永勝說，自主乘用車的研發在基礎研究和“五化”方面有很大提升空間，我們要加快迭代，貼合市場需求，不斷補短板、提能力，通過導入新技術，贏得更多市場，助力風神三年振興計劃的實現。來自東風格特拉克的黨代表熊愛國說，作為核心零部件企業，東風格特拉克將通過掌控自主核心技術，來助推東風自主事業的持續發展。
第八代表團：深化合資企業改革 努力實現領先率先
第八代表團黨代表主要來自合資公司，包括東風汽車有限公司直屬、鄭州日產汽車有限公司、東風雷諾汽車有限公司、東風本田發動機有限公司、東風本田零部件有限公司。與會代表重點圍繞合資企業如何深化改革、如何實現“三個領先、一個率先”以及如何貫徹落實黨代會精神等各抒己見。
來自東風本田汽車零部件有限公司的黨代表鄧雄光說，報告中提到要建設高素質員工隊伍，要弘揚勞模精神，要切實保障員工的利益，提高員工的幸福感。我覺得我們的幸福可以在奮斗中去實現，大家通過努力，可以將個人的幸福與企業的發展統一起來。
來自東風雷諾汽車有限公司的黨代表張果說，報告中多次提及對干部的培養，在干部的提拔方面也有新舉措。隨著這些對人才培養措施的逐步落實，相信東風公司也將吸引更多的優秀人才，為我們未來事業更好發展創造條件。
第九代表團：進一步加速輔業改革
第九代表團的黨代表來自十堰管理部、東風有限裝備公司。他們圍繞十堰基地的改革與發展、東風裝備公司的長遠發展，進行了熱烈討論。
黨代表劉軍榮說：“期待公司在提高技能人員待遇、強化員工‘一專多能’培訓方面出臺更多政策，幫助東風裝備建設起一支高素質員工隊伍，推動技能實力進一步提升?！眮碜允吖芾聿康狞h代表朱少華表示：“當前已進入國有企業瘦身健體、集中精力做強主業的階段，這就要求公司輔業改革進一步加速。對于我們十堰管理部來說，在輔業改革進入‘深水區’的同時，如何統籌兼顧主業、輔業的改革推進，在兩條線路上同時發力，這值得我們進一步思考?！?/span>
振奮人心、備受鼓舞……在持續幾小時的熱烈討論中，這些詞匯成為了代表們口中的高頻詞。圍繞十堰基地的改革與發展，東風裝備公司的長遠發展，第九代表團的黨代表們為東風公司長遠發展建言獻策。
第十代表團：成績鼓舞人心 規劃催人奮進
在第十代表團，來自東風實業、東風設計院、東風柳汽、襄陽管理部等單位的黨代表們，結合各自所在單位和崗位，暢談了對黨代會報告的認識體會，肯定了東風公司改革改制取得的成績，討論氣氛熱烈。
“黨代會報告催人奮進，符合東風的發展，也符合發展的實際，按照規劃的路徑走下去，東風的明天會越來越美好?！眮碜詵|風設計院的黨代表秦毅說。就改革工作，來自襄陽管理部的黨代表孫國華說：“做好改革工作的一個很重要的前提，就是要讓基層員工感覺到改革對他們是有益的。所以深化改革，我們還有很多的工作要做?！?/span>
黨代表們認為，公司第九次黨代會報告是一個目標明確、語言精練、催人奮進的報告，是一個動員和激勵公司全體員工為實現“三個領先、一個率先”新的奮斗目標、開啟世界一流企業發展新征程不懈奮斗的報告。
列席一團：擔當政治使命 鞏固軍車第一品牌
列席一團由基層單位黨委、紀委、工會及行政負責人構成，與會人員結合東風公司發展大局與自己的工作實際，圍繞黨建紀檢工作、自主事業發展、人才建設等方面展開熱烈討論。
“報告對第八次黨代會以來的工作總結得實事求是，而且直面問題，對未來的規劃鼓舞人心，為未來發展指明了方向。” 列席人員周旺生說，“讓我感觸最深的是，報告提出要鞏固我們的軍品事業、鞏固軍車第一品牌，把軍品事業做得更優更強，擔當起東風的政治責任和政治使命。”列席人員李沈敏在談到堅定不移推動自主事業快速發展時說：“在汽車‘五化’領域，輕量化是很重要的一個方面，作為東風模沖來說，我們必須追求在未來新型材料等領域的不斷進步，助力公司實現‘五化’領域的領先目標。”
列席二團：深化改革促進發展 加強協同共享成果
列席二團的成員分別來自十堰管理部、襄陽管理部、東風日產、東風本田發動機、東風物流、東風特商以及公司三級板塊。這些單位大部分是公司改革改制單位和輔業單位，他們更加關心的是東風的主業、輔業改革發展問題，關注的是東風協同發展、員工福祉以及人才梯隊建設等方面的工作。
來自中廣核襄陽能源公司的張雷，在公司改革改制以前是襄陽熱電廠的職工，他說：“雖然被改革改出東風了，但為東風服務，為東風做好服務的職責不變?！标P于如何調動廣大員工參與改革的積極性，列席人員張建友說：“我們不是為了改革而改革，改革的目的是為了企業和員工能夠生活得更好，更加幸福，要讓廣大員工懂得這個道理?！绷邢藛T一致認為，充分整合優勢資源，加強協同，更有利于東風的發展。
列席三團：努力推動零部件“小巨人”建設
列席三團主要由東風商用車、東風零部件等單位的基層黨委、紀委、工會及行政負責人組成，與會人員結合東風公司發展大局與自己的工作實際，圍繞自主事業發展、零部件“小巨人”建設、員工福祉、深化改革、黨建紀檢工作等方面展開熱烈討論。
“報告提出的目標振奮人心，也讓我們的思想更加統一，作為基層列席人員，我深受鼓舞，非常期待目標的實現?！绷邢藛T鄭文說，“我重點關注了關于著力引領和促進事業高質量發展的內容，特別是促進零部件業務轉型升級的內容，以及扎實推進深化改革向縱深突破、堅定不移推進全面從嚴治黨等內容，這些內容政治站位高，指導性非常強，會后一定會認真學習、深刻領會，不折不扣地推動落實。”
